株式会社サポートも従業員数が300人を超え、女性活躍推進法を受ける事となりました。

そこで一般事業主行動計画を以下の様にさせて頂きます。

①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供。

　課長より1つ下の階級に占める女性労働者の割合を20％以上とする。

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

　有給消化取得率を50％以上とする。

以上