サービス
アウトソーシング・
業務委託
株式会社サポートでは、創業以来長きにわたってアウトソーシング・業務委託サービスのご提供に携わってきました。
常にお客様の要望に沿ったご提案を念頭に置き、コンプライアンスの徹底はもちろん、変動費化に対応できる柔軟性や、管理監督者の指揮に基づく一貫した業務運営システムを構築。
他社の追随を許さない独自の運営管理ノウハウを確立することによって、多くのお客様・スタッフに評価をいただいています。
運営イメージ
株式会社サポートでは、業務についての管理監督者を設け、その指揮に基づいてリーダー、サブリーダー、以下スタッフが業務を遂行します。ご担当者様の意向が適切に伝わる業務体制を確立しています。
単なる派遣ではなく、柔軟な繁閑変動への対応を行い「変動費化提案」を実践し、新たなコスト低減をご提案いたします。
ご契約形態
工程委託
生産ラインごと、または同一の工程ごとに区切り、指定工程を受託するシステムです。作業工程を川上から川下へー貫して区切り、ラインを丸ごと受託することが可能です。それぞれのラインで作業生産性を競わせることができるため、生産効率がアップします。
同一工程の委託では、作業工程を縦に区切り、重要工程以外の作業を受託するシステムです。重要工程以外をアウトソースすることで、コストを削減して運営できるケースも考えられます。
01生産ラインごとの委託
作業工程を川上から川下へ一貫して区切り、ラインを丸ごと受託するシステムです。
各ラインで作業生産性を
競わせることができ生産効率がアップ
02同一工程の委託
作業工程を縦に区切り、重要工程以外の作業を委託するシステムです。
重要工程以外をアウトソースすることで
コストの低減が可能
- 注文主様のスタッフ
- サポートのスタッフ
- 請負委託範囲
一括請負
生産ライン全体の請負は、成形、包装、検査、出荷まで、一連の工程をすべて請け負うシステムで、株式会社サポートが独立性を持って生産活動を展開いたします。サポートの管理監督者からサポートのワーカーへ指揮命令が出るとともに、品質・納期に関してはサポート管理監督者が窓口となり、御社担当者様との打ち合わせを定期的に実施します
生産ライン全体の請負
メリットご活用シーン
- 製造ラインの
一括または
エ程の一部を
アウトソース - 物流倉庫内作業
の1フロアを
アウトソース - 構内清掃全般
を一括
アウトソース - 受付案内業務
を一括
アウトソース - コールセンター
業務を一括
または一部を
アウトソース
-
業務品質ならびに
生産性向上！業務管理コストの抜本的な低減を図ることができます。
-
固定費の
変動費化のために導入「必要な時」に「必要なだけ」という、Just in Timeに則り、業務量に応じた運用体制の構築が必要になります。繁閑に沿った業務量の増減対応をいたします。
-
経営資源を
コア業務へ集中本来プロパーがすべきでない、定型反復業務などをアウトソースすることで、限られた経営資源をコア業務へ有効的に集中させることができます。
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0120-393-464平日 9:00～18:00 受付
人材派遣
オフィスワークから製造現場、販売系など、あらゆる職種において対応可能な、人材サービスの中でも一番汎用性のあるサービスです。
株式会社サポートでは、スタッフのフォロー・ケアのみならず、派遣先企業様が戦略的に派遣をご活用いただけますよう依頼内容ごとに最善の活用運営方法をご提案させていただいております。
運営イメージ
メリットご活用シーン
- 繁忙期など
一時的や
一定期間の増員 - 突然の
欠員発生への
緊急対応 - 急または大量の
業務処理への
対応 - 育児休業
期間などの
代替補給 - 専門スキルが
必要な職種での
増員
-
必要な時に必要なだけ
適材適所配置が可能基本31日以上の期間であれば柔軟に対応可能です。
業務毎に適正の合う即戦力を派遣いたします。 -
募集・採用コスト削減
工数・日数の削減万が一、スタッフに入れ替えが生じた場合も追加費用は一切必要ございません。
-
労働管理コストの削減
（可視・不可視含む）雇用保険・社会保険の加入・脱退手続き、給与計算、税務計算、振込手続き、年末調整など、あらゆる労務管理コストが不要です。
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人材紹介・紹介予定派遣
すでに登録されているスタッフから、即戦力となるスタッフを人選しご紹介いたします。マッチング（採用・入社）に至った場合のみ費用が発生する完全成果報酬型の採用支援サービスです。
紹介予定派遣と人材紹介の違いは、試用期間の有無です。
派遣期間後に派遣スタッフを直接雇用することを前提としているので、直接雇用を行うか判断する期間でもあります。
運営イメージ
人材紹介
企業様より頂戴した採用要件を満たした人材をご紹介し、マッチング（採用・入社）に至った場合のみ費用が発生する、完全成果報酬型の採用支援サービスです。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、直接雇用を前提として最長6ヶ月派遣を行い、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば直接雇用契約を結ぶサービスです。
派遣期間中に能力・適性の見極めが可能なため採用におけるミスマッチを抑制することができます。
メリットご活用シーン
- 中途採用の
1つの手段として
活用 - 特定の
業界経験者の
採用に活用 - プロジェクト
立ち上げの特性上
水面下で採用活動
したい場合 - 社員の
再就職先支援の
一環として活用 - 採用活動自体
久しく
ノウハウが
ない場合
-
成功報酬型サービスの
恩恵を受けられますマッチングして初めて費用が発生するので、求人広告にかかる浪費コストとは違います。
また、採用活動トータルコストを削減できます。 -
事前にしっかり
見極めが可能二次面接など、法的にも許可されており、採用前にしっかり見極めることができます。
紹介予定派遣では勤務姿勢、適性も見極められます。 -
非公開での求人活動が
容易に行える新規事業の立ち上げや、特定分野の即戦力の採用活動など、水面下で行うことができます。
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- お問い合わせ
0120-393-464平日 9:00～18:00 受付
採用代行・日々紹介
採用代行・日々紹介のポイントは2点です。
紹介先企業の雇用責任の明確化（賃金直接払いの原則を順守）を見極めた上での採用が行えます。また紹介事業主への紹介手数料支払いの明確化も行っています。
給与支払いを除く様々なサービスを株式会社サポートが代行することで、あらゆる労務管理コストを削減し、直接雇用に伴うリスクへも対応もご支援いたします。
運営イメージ
ビジネスモデル
給与支払いを除く様々な業務を私たちサポートにご依頼ください。
他にも様々なご依頼に対応が可能ですのでお気軽にご相談ください。
ビジネスフロー
派遣企業様には、責任雇用の明確化と労務管理コストの削減のメリットが、派遣スタッフには条件にあった求人の紹介を行ってもらえるというメリットがあります。
サポートが行うこと
- 派遣先企業様
- クライアントへの提案啓蒙活動
- 紹介基本契約書・代行契約書の締結
- 派遣スタッフ
- 紹介登録の同意・求職者としての登録
- 求人案件の紹介
- 派遣先企業様
- 紹介状の発行
- 派遣スタッフ
- 就業条件明示書の発行
- 派遣先企業様
- 雇用契約書の代理作成・締結・回収代行・納品
- シフト表代理作成・納品
- 派遣スタッフ
- スタッフのメンタルフォロー
- 派遣先企業様
- 勤怠集計データの代理作成・納品
- 給与計算データの代理作成・納品
- 銀行振込用データ（給与転送ファイル）の代理作成、納品
- 請求書（紹介手数料・代行手数料）の発行
法定帳票類（求人管理簿・求職管理簿・手数料管理簿など）の作成
-
派遣先企業様のメリット
雇用責任の明確化
労務管理コストの削減 -
派遣スタッフのメリット
雇用期間など
条件に合った求人の紹介
メリットご活用シーン
- 30日以内の
スポット対応が
必要な業務 - 日々、大幅な
工数変動に
対応する
必要がある業務 - 大量人数を
使用する現場で
日々、月次の
労務管理が大変
-
派遣法で原則規制対象
のスポット対応が可能「直接雇用義務を明確にすること」、「紹介手数料を明確に管理処理すること」で合法的に活用可能となります。
-
労務管理コストの削減
（可視・不可視含む）雇用保険・社会保険の加入 / 脱退手続き代行、給与計算、税務計算、年末調整処理の代行など、あらゆる労務管理コストが不要。
-
労務管理コンサル
サービスを受けられる採用・労務管理全般のプロである我々が直接雇用に伴うあらゆるリスクに対応するノウハウをアドバイスさせていただきます。